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關于風華芯電中層干部公開選拔的公告


關于風華芯電中層干部公開選拔的公告

 

為進一步深化三項制度改革,加強風華芯電公司人才梯隊建設,優(yōu)化企業(yè)人才結構,打造高素質專業(yè)化人才隊伍,滿足企業(yè)高質量發(fā)展需要,根據(jù)《風華芯電中層干部公開選拔的工作方案》,現(xiàn)就公開選拔風華芯電中層干部事項公告如下:

一、選拔崗位 

(一)黨群人資部總監(jiān)1名

二、選拔范圍

面向國星光電系統(tǒng)和社會進行選拔

、報名條件

(一)基本條件:

1、政治素質好,堅持貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領悟"兩個確立"的決定性意義,增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護",始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀守法,清正廉潔,作風正派;

2、具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作有激情有干勁,有良好的團隊合作精神、組織協(xié)調與溝通能力;

3、認同和遵循廣晟控股集團、國星光電和風華芯電的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、管理體系、規(guī)章制度,服從公司工作安排;

4、業(yè)務工作能力強,具有與所競聘相關的專業(yè)知識、專業(yè)技能和履職經歷,具有與競聘崗位履職所需的中、高級職稱或相關職業(yè)資格者優(yōu)先;

5、身心健康,具備履行崗位職責所需的身體、心理素質,不存在違法違紀違規(guī)等影響聘任的情形;

6、特別優(yōu)秀的人才經公司黨支部研究同意后,可適當放寬條件。

(二)崗位職責及資格條件

1.黨群人資部總監(jiān)

主要職責:

負責部門整體管理工作,宣傳貫徹黨和國家、上級黨組織的方針政策、規(guī)章制度、指示決議精神;組織并落實黨員教育學習與培訓相關工作。負責整體人力資源管理工作,組織實施招聘、培訓、薪酬、績效等工作,激勵員工,提高工作效率,提升業(yè)績,穩(wěn)定員工隊伍。

資格條件:

1)現(xiàn)任國星光電總部高級主管及下屬子公司中層正職,或任國星光電總部主管及下屬子公司中層副職兩年以上;國星光電外部應聘人員,應為所在企業(yè)相當職級人員;

2)年齡應在45歲以下,女40歲以下;

3)政治素質強,中共黨員優(yōu)先;

4)本科或以上學歷,累計10年以上人力資源或相關崗位工作經歷,在相關崗位上有3年以上管理工作經驗;

5)具有人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)知識。具有人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬等方面或黨群工作相關工作實踐經驗和建立相應管理體系的能力,熟悉國有企業(yè)管理,良好職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重,責任心強,較強的文字組織能力、綜合分析、協(xié)調溝通和團隊建設能力。

(任職年限、年齡計算時間截止2025年11月30日)

四、選拔程序及其他事項

選拔按發(fā)布公告、資格審查、競聘面試、推薦考察/背景調查、黨支委會決議、崗位任命的程序進行。有關事項如下:

  • 報名應聘。
  • 報名應聘者主要結合所應聘崗位,對如何踐行廣晟控股FAITH經營理念、如何推動企業(yè)高質量發(fā)展、如何履行工作職責進行演講,提出工作思路、目標、具體舉措等,演講時間原則上不超過10分鐘。

五、紀律監(jiān)督

選拔工作應確保公開、公平、公正,嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度,嚴格按照選拔工作方案規(guī)定的內容和程序操作,不得跑風漏氣,不準在實施過程中隨意更改。參與選拔人員要自覺遵守選拔工作的有關規(guī)定,不得以任何形式向評委“打招呼”拉票,不準弄虛作假,搞非組織活動,如有違反,將取消選拔資格,并按規(guī)定給予紀律處分。

六、報名方式

  • 報名時間

自公告發(fā)布之日起2025113017:00結束(以報名郵件發(fā)送時間為準)。

  • 報名方式

請符合條件并有意向報名的人員在規(guī)定的報名時間內,將報名材料報名表WORD可編輯版、簽字掃描PDF版、競崗應聘演講提案電子版(WORD、PPT版均可),連同個人學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格證書等掃描件一并發(fā)送到郵箱:luoguangxing@nationstar.com,郵件標題為報名應聘崗位名稱+姓名”。

  • 有關要求

報名者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假,一經查實,即取消選拔資格。

 

附件:風華芯電公開選拔報名表

 

             廣東風華芯電科技股份有限公司

                    20251117


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